Владелец или управляющий ресторана, бара или кофейни.

Быстро и эффективно набирать персонал, быть уверенным в том, что время, которое потратили на обучение и адаптацию нового сотрудника, не потрачено напрасно. Cократить текучку и собрать сильную команду, которая приведёт Вас к выдающимся результатам.
Быть уверены в том, что Ваш кадровый документооборот ведется без ошибок и нарушений и Вам всегда есть что ответить Трудовой инспекции (в случае необходимости).
Достигать высоких командных результатов.
Грамотно решать проблемные ситуации с персоналом.
Быть с командой на одной волне.